…prodotte in giudizio da entrambe le parti e specificamente richiamate e trascritte nel procedimento disciplinare, emerge chiaramente come il dipendente pretendesse in continuazione e per iscritto l' i…...
…tà del provvedimento di sospensione cautelare del lavoratore ridondi in invalidità del procedimento disciplinare e , per traslato, di illegittimità della sanzione disciplinare irrogata appare, sotto i…...
…la causa allo stato degli atti in ragione della non contestazione dei fatti oggetto di procedimento disciplinare, udita la discussione delle parti effettuata ai sensi dell' art. 221, comma 6, L. 77/20…...
…essiva determinazione nei Suoi confronti, Le significhiamo altresì che, nelle more del procedimento disciplinare, Lei è sospeso cautelarmente dal lavoro. (...)". I testi sentiti hanno confermato i tra…...
…ione di detto obbligo, in costanza di rapporto è previsto, a carico del lavoratore, un procedimento disciplinare. Nel caso di specie, essendo il rapporto ormai cessato, si ritiene di dover far riferim…...
…-CD ^T CD CO co .co CD w"o 0 z"CL W o LU C."CO D or"co Q o w w CD E LU LU _I LU I o Il procedimento disciplinare sfociato nella sanzione impugnata nel presente giudizio si è così sviluppato: -contesta…...
… causato". Sul punto, anche a prescindere dalle questioni relative alla regolarità del procedimento disciplinare, si deve rilevare che la Società convenuta, che a ciò era onerata, non ha fornito alcun…...
… ? - Vero è che in sede di giustificazioni il ricorrente richiedeva la sospensione del procedimento disciplinare sino all' esito del procedimento penale ? ; Si indicano a testi: dott. M.XXX B.XXXX, In…...
… ; - Vero è che in sede di giustificazioni il ricorrente richiedeva la sospensione del procedimento disciplinare sino all' esito del procedimento penale ? ; - Vero è che gli "episodi"addebitati al ric…...
… daranno valutati alla luce della legislazione applicabile e dunque saranno oggetto di procedimento disciplinare, la invitiamo a rispettare il contratto di lavoro in essere, assicurandole che ci attiv…...
